zaregistrovat se

Контактний центр - іноземці

Працевлаштування в Чеській Республіці шукачів роботи з країн, що не входять до Європейського Союзу

Громадяни країн, які не є членами Європейського Союзу, за винятком громадян Ісландії, Ліхтенштейну, Норвегії та Швейцарії, відносять до «громадян третіх країн». До цієї групи не входять іноземці, член родини яких є громадянином Європейського Союзу, Європейського економічного простору та Швейцарії.

Громадянин третьої країни, який бажає приїхати до Чеської Республіки з метою працевлаштування, повинен мати дозвіл на роботу разом з дійсною посвідкою на проживання, або карткою штатного працівника, або ж синьою карткою. Перш ніж подати заяву на отримання карти штатного працівника або синьої карти, іноземець повинен зробити кілька кроків.

Карту штатного працівника або синю карту можна отримати лише на конкретне робоче місце у конкретного роботодавця. Тому доцільно спочатку шукати робочу вакансію та звернутися до майбутнього роботодавця. Медичні професії належать до так званих регламентованих професій. Для виконання таких професій в Чеській Республіці законодавством існують визначені вимоги, без дотримання яких особа не може працювати за такою професією. Кандидати на медичні професії повинні мати документ, що підтверджує виконання умови для праці згідно регламентованої професії, тобто перед поданням заяви на отримання візи вони зобов’язані звернутись до Міністерства охорони здоров’я з проханням видати документ, що дає дозвіл на працю згідно медичної професії

Умовою для видачі рішення Міністерством охорони здоров’я про виконання умови для праці згідно регламентованої професії є надання документа про визнання іноземної освіти, тобто так званої нострифікації. Визнання іноземної освіти – це процес, за допомогою якого офіційно підтверджується, що рівень освіти, отриманий за кордоном, відповідає рівню, необхідному в Чеській Республіці.

Уряд Чеської Республіки запровадив три різні програми підтримки трудової міграції, які спрощують подання заявки на отримання карти штатного працівника або синьої карти в дипломатичних представництвах. До програми включено чеського роботодавця, який у своїй заявці на включення до програми включає свого майбутнього працівника. У випадку, якщо роботодавець включений, дипломатичне представництво встановлює термін подання заявки на отримання карти штатного працівника або синьої карти для конкретного закордонного працівника та повідомить про цей термін роботодавця або безпосередньо працівника.

Для того, щоб подати заяву на видачу карти штатного працівника або синьої карти, необхідно заздалегідь підготувати усі необхідні документи.

Рекомендована процедура для іноземців:

  1. 1. Знайти вакансію та звернутись до постачальника медичних послуг.
  2. 2. Отримати документ про визнання іноземної освіти, так звану нострифікацію.
  3. 3. Отримати документ, який дає дозвіл на працю згідно медичної професії на території Чеської Республіки.
  4. 4. Отримати карту штатного працівника або синю карту.
  5. 5. Прибути до Чеської Республіки та розпочати виконання своєї професії.

Підсумок завантаження - українськаpicture_as_pdf